Sodros mokesčiai darbuotojui ir darbdaviui

Santrauka: už daugumą darbuotojų 2026 m. dabartinis Sodros (valstybinio socialinio draudimo) režimas reiškia, kad darbuotojas moka 19,50 % nuo bruto darbo užmokesčio (be papildomo pensijų kaupimo), o darbdavio tiesioginės Sodros įmokos sudaro apie 1,77 % — kartu tai duoda apie 21,27 % socialinių įmokų „ant popieriaus“. Jei darbuotojas dalyvauja papildomame pensijų kaupime, jo dalis didėja (pvz. +3 % kaupimas). Šiuos tarifus ir ribas skelbia „Sodra“. (sodra.lt)

Kas yra „Sodros“ (socialinio draudimo) įmokos?

Sodros įmokos — tai privalomos valstybinių socialinių rizikų (pensija, ligos, motinystės ir kt.) finansavimo įmokos, kurias pagal darbo santykius ir kitus pagrindus skaičiuoja ir renka Valstybinio socialinio draudimo fondas („Sodra“). Jos skiriasi nuo gyventojų pajamų mokesčio (GPM): Sodros įmokos finansuoja socialines išmokas ir pensijas, o GPM yra pajamų mokestis valstybei. Visas reikalingas įmokas apskaičiuoja ir perveda darbdavys (jei darbas pagal darbo sutartį). (sodra.lt)

Sodros mokesčių tarifai (tipinis atvejis 2026 m.)

Pagrindinis dažniausiai taikomas atvejis — asmuo dirba pagal neterminuotą darbo sutartį privačiame sektoriuje. Šiuos tarifus paskelbė „Sodra“ ir jie galioja nuo 2026‑01‑01 (su tam tikrais skirtumais pagal darbovietės pobūdį). — Trumpai:

• Apdraustojo (darbuotojo) įmokų bendras tarifas (be papildomo kaupimo): 19,50 %. Šią dalį sudaro: pensijų draudimas 8,72 %, ligos 1,99 %, motinystės 1,81 %, privalomasis sveikatos draudimas (PSD) 6,98 %. (sodra.lt)
• Jei darbuotojas dalyvauja papildomame pensijų kaupime, jo įmoka didėja: pvz. prisidedant 1,8 % pensiono kaupimui, pensijų dalis atitinkamai pakyla (bendras darbuotojo tarifas gali siekti apie 22,5 % su 3 % kaupimu). Konkrečios kombinacijos ir sumažinimai pateikti „Sodros“ lentelėse. (sodra.lt)
• Darbdavio mokamų Sodros įmokų bendras tarifas (tipinis privatus darbdavys): 1,77 %. Jį sudaro: nedarbo (1,31 %), nelaimingų atsitikimų (pvz. 0,14 %), garantinio ir ilgalaikio darbo fondų įmokos (po 0,16 % ir pan.). — detalės skiriasi pagal sektorių ir pavienes grupes. (sodra.lt)
• Bendras darbdavio + darbuotojo socialinių įmokų „ant darbo vietos“ be kaupimo: apie 21,27 %. Jei darbuotojas kaupia papildomai 3 %, bendras su kaupimu ~24,27 %. (sodra.lt)

Įmokų bazė ir lubos (kas skaičiuojama nuo ko)

Sodra nustato, nuo kokios sumos skaičiuojamos įmokos (įmokų bazė). Svarbiausios taisyklės 2026 m.:

• Daugeliui su darbo santykiais susijusių pajamų įmokos skaičiuojamos nuo faktinio bruto atlyginimo (darbo užmokesčio). Tačiau taikomos įmokų „lubos“ (maksimalios sumos), viršijančiai daliai gali būti taikomas 0 % tarifas kai kuriems socialinio draudimo rizikams. — konkreti metų riba nustatoma kaip VDU dauginys (pvz. 60 VDU per metus). (e-tar.lt)
• 2026 m. VDU (vidutinis šalies darbo užmokestis), naudojamas apskaičiavimams, Sodra skelbė kaip 2 312,15 EUR. Pagal taisykles, tam tikroms įmokoms taikoma riba „60 VDU per metus“ (2026 m. — 138 729,00 EUR per metus), o savarankiškai dirbantiems asmenims gali taikytis 43 VDU lubos. Jei pajamos viršija šias ribas, tam tikroms įmokoms gali nebūti priskaičiuojama. (sodra.lt)
• Kai darbo užmokestis mažesnis už minimalų galiojantį MMA, darbdavys turi apskaičiuoti ir sumokėti įmokas ne mažesnes nei nuo MMA, kad būtų pasiektos įmokų „grindys“ (t. y. garantuotas minimalus draudžiamasis mokesčių bazės dydis). MMA 2026 m. buvo patvirtinta kaip 1 153 EUR. Patikrinkite SODRA arba VMI puslapius dėl galimų vėlesnių pakeitimų. (roedl.lt)

Praktinis pavyzdys: kaip tai veikia skaičiuojant

Pavyzdys skaičiavimui (tikslingas, supaprastintas):

Šis pavyzdys rodo tik Sodros įmokas. Reali darbuotojo „į rankas“ suma priklauso ir nuo GPM (ir kitų atskaitymų), o darbdavio bendros išlaidos gali apimti darbdavio mokamas kitas socialines garantijas ar priedus. Tarifus ir skaičiavimo tvarką skelbia „Sodra“. (sodra.lt)

Papildomi atvejai: kaupiamoji pensija, valstybės sektorius, savarankiškai dirbantys

Keletas dažniausių išimčių ir papildomų aplinkybių:

• Jei darbuotojas pradeda kaupiamąją pensiją (II pakopa ar kitokia papildoma), pensijų įmokos dalis kinta — įmokos gali didėti priklausomai nuo pasirinkto kaupimo dydžio (pvz. papildomi 1,8 % arba 3 %). Tai keičia darbuotojo bendrą įmokų tarifą. Visas alternatyvas ir jų poveikį Sodra pateikia savo lentelėse. (sodra.lt)
• Valstybės sektoriuje (pvz. Lietuvos bankas, biudžetinės įstaigos) darbdavio įmokų struktūra gali būti kitokia (mažesnės tam tikros darbdavio dalys). Sodra sąraše nurodo atvejus ir atskirus tarifus. (sodra.lt)
• Savarankiškai dirbantiems asmenims (individuali veikla, ūkio veikla ir pan.) taikomi kiti bazės apribojimai (pvz. 43 VDU metų lubos tam tikroms įmokoms). Savarankiškai dirbantys moka VSD ir PSD pagal specialias taisykles. Patikrinkite Sodra informaciją savarankiškai dirbantiems. (sodra.lt)

Kaip sužinoti, kurie tarifai taikomi mano atveju

Geriausias šaltinis — jūsų asmeninė „Sodra“ paskyra arba darbdavio (draudėjo) pateikta informacija. Sodra skelbia išsamias įmokų lenteles ir atmintines su tarifais pagal situacijas (samdomi darbuotojai, biudžetinės įstaigos, savarankiškai dirbantys ir kt.). Jei kyla abejonių dėl taikomo tarifo ar bazės taikymo, kreipkitės į „Sodrą“ arba darbdavį. (sodra.lt)

Naudingos pastabos ir įrankis (CTA)

Trumpai:

• Tarifai gali skirtis priklausomai nuo sutarties rūšies, sektoriaus ir ar asmuo kaupia papildomai pensijai — visada patikrinkite savo konkrečią situaciją „Sodros“ lentelėse. (sodra.lt)
• Įmokų bazė gali būti ribojama VDU dauginiais (pozityviai: tai riboja socialinių įmokų priskaičiavimą didžiausioms pajamų dalims). (e-tar.lt)

Jei norite greitai pamatyti, kiek Sodros įmokų būtų nuo jūsų bruto atlyginimo ar kiek papildomai moka darbdavys, pasinaudokite mūsų įrankiu – Sodros skaičiuoklė. Ji automatiškai taiko 2026 m. pagrindinius tarifus ir leidžia keisti parametrus (kaupimas, sutarties tipas). (Įrankis pateikiamas kaip pagalbinė priemonė — galutinius skaičius patikrinkite su buhalterija arba „Sodra“.)

Santraukos kontrolinis sąrašas (checklist)

• Ar dirbate pagal darbo sutartį? Patikrinkite, ar taikomas standartinis tarifas (apdraustasis 19,50 % / darbdavys ~1,77 %). (sodra.lt)
• Ar dalyvaujate papildomame pensijų kaupime? Jei taip, įmoka didėja (pavyzdžiui, +3 % kaupimas). (sodra.lt)
• Ar jūsų metinės pajamos pasiekė 60 VDU (2026 m. — 138 729 EUR)? Jei taip, kai kurios įmokos gali nebebūti skaičiuojamos viršijančiai daliai. Patikrinkite e‑tar / Sodra. (e-tar.lt)
• Jei esate savarankiškai dirbantis — patikrinkite 43 VDU lubas ir specialias taisykles. (sodra.lt)

Kur gauti daugiau informacijos

Pagrindiniai oficialūs šaltiniai, kuriuos naudodami rasite detalią reglamentaciją ir atnaujinimus: „Sodra“ svetainė (įmokų tarifai ir atmintinės), Vyriausybės ar e‑tar (teisės aktų tekstai apie VDU/VDU dauginimus) ir VMI dėl papildomų mokesčių taisyklių. Žemiau pateikti šio straipsnio šaltiniai.

Trumpas atsakomybės tekstas: šiame straipsnyje pateikta informacija yra bendra ir parengta remiantis 2026 m. Sodra paskelbtais tarifais bei teisės aktais. Tai nėra individuali teisinė ar mokesčių konsultacija. Dėl konkrečių skaičiavimų ir sprendimų kreipkitės į savo darbdavio buhalteriją, Sodra arba mokesčių konsultantą.

Šaltiniai

• Sodra — Įmokų tarifai, taikomi už samdomus darbuotojus
• Sodra — Aktuali informacija draudėjams 2026 metais (atmintinė, PDF)
• E‑tar / teisės aktas — informacija apie VDU ir 60 VDU ribą
• Sodra — Įmokų tarifai savarankiškai dirbantiems ir informacija apie 43 VDU lubas

Ši publikacija pateikia bendrą informaciją apie 2026 m. Sodros įmokų tarifus ir taikymo principus. Tai nėra individuali teisinė ar mokesčių konsultacija. Dėl konkrečių skaičiavimų ir sprendimų kreipkitės į „Sodrą“, savo darbdavio buhalteriją arba kvalifikuotą mokesčių konsultantą.